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Leitbild Primarschule Mühlematt: |
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Leitbild |
Kriterien |
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Pädagogik:
Wir begleiten die uns anvertrauten
Kinder in ihrer persönlichen und schulischen
Entwicklung mit Wertschätzung und Achtung. |
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Wir nehmen die
persönlichen Bedürfnisse jedes Kindes
ernst und achten seine Persönlichkeit.
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Wir streben ein
vertrauensvolles, tolerantes und offenes
Verhältnis zwischen LehrerInnen
und
SchülerInnen an.
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Wir unterstützen und
begleiten die SchülerInnen auf dem Weg
zur Mündigkeit, stärken ihr
Selbstvertrauen, die Selbstverantwortung
und die Selbständigkeit.
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Unterricht:
Wir schaffen ein angstfreies und
anregendes Arbeitsklima und stellen das
Lernen mit seinen verschiedenen Bereichen in
den Mittelpunkt. |
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Wir schaffen eine
anregende Lernatmosphäre.
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Wir lehren ganzheitlich (Kopf - Herz -
Hand) und wenden verschiedene
Unterrichtsformen an.
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Wir fördern
selbständiges, kreatives Arbeiten und
verantwortungsbewusstes
Handeln.
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Wir pflegen den
bewussten Umgang mit Fehlern.
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Lernziele sind den Kindern bekannt.
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Umgang / Soziales:
Untereinander pflegen wir einen
offenen, rücksichtsvollen und
verantwortungsbewussten Umgang. |
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Wir legen Wert auf
Höflichkeit, korrekte Umgangsformen und
-sprache.
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Klare Regeln gelten
in der ganzen Schule.
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Konflikte
werden thematisiert und gewaltfrei und
fair
ausgetragen.
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Wir betrachten und
nutzen Verschiedenheit als gegenseitigen
Gewinn und stärken uns mit positiven
Rückmeldungen.
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Führung:
Die Schulleitung bemüht sich um ein
vertrauensvolles und offenes Gruppenklima,
schafft umfassende Transparenz und legt Wert
auf eine stetige pädagogische
Weiterentwicklung der Schule. |
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Sie sieht die
Menschen in der Organisation als
wichtigste Ressource und lässt Raum für
deren Potentiale.
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Sie respektiert die
Werthaltungen und Erfahrungen anderer.
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Sie hat aktive
Vorbildfunktion, d.h. sie lebt was sie
sagt.
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Sie fördert
Teambildung und Kommunikation.
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Sie erkennt Konflikte
frühzeitig und ist in der Lage, diese
durchzustehen und zu einer Lösung zu
führen.
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Sie hat die
Fähigkeit, kurz-, mittel- und
langfristige Ziele zu formulieren und
mit den MitarbeiterInnen umzusetzen.
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